Pada 2015, Nissan Motor Co., Ltd memulai program "Happy 8", yang mendorong karyawan Nissan di Jepang untuk bekerja delapan jam sehari, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas, kesehatan karyawan dan kualitas waktu di tempat kerja ataupun di rumah. Sebanyak 5000 karyawan juga berpartisipasi dalam program Nissan "Work at Home" di tahun fiskal 2016 yang dicanangkan untuk karyawan non-pabrik. Jumlah tersebut diperkirakan akan mencapai 6.000 karyawan pada tahun fiskal 2017.

Pada Februari, Nissan Motor Co., Ltd. juga turut serta dalam inisiatif “Happy Friday” di Jepang, yang mendorong semua karyawan non-pabrik untuk pulang pada pukul 3 sore di hari Jumat terakhir setiap bulan.

Nissan secara aktif mempromosikan keberagaman sebagai kekuatan perusahaan. Perempuan menjadi pembuat keputusan utama untuk lebih dari 60% pembelian kendaraan, dan Nissan percaya sangatlah penting untuk memperhatikan hal tersebut saat mengembangkan produk dan layanan.

Baca Juga:

• Nissan Raih Penghargaan Kepuasan Konsumen
• Selamat! Eiichi Koito Ditunjuk Sebagai Presiden Direktur Baru PT Nissan Motor Indonesia
• PT Nissan Motor Indonesia Rangkul Siswa Mengenal Fasilitas dan Sistem Produksi Pabrik